Сейчас в России стараются сделать наставничество нормой в любой профессии. Идея простая: когда опытные сотрудники передают свои навыки и взгляды молодым, это помогает не только сохранить редкие знания, но и банально найти общий язык разным поколениям. Мастера своего дела так получают возможность реально повлиять на то, какой станет их отрасль через десять лет, а новички быстрее встают на ноги и перестают бояться сложных задач.
Чтобы выделить роль таких учителей, в стране появился новый праздник — День наставника. Владимир Путин предложил отмечать его 2 марта, и в этом году дата впервые появилась в календаре. Хоть праздник совсем молодой, его уже начали отмечать по-своему: в регионах проходят профессиональные конкурсы, а в коллективах чествуют тех, кто тратит время на обучение коллег.
Цифры показывают, что запрос на такую помощь в обществе огромный. Опрос центра «Машук» и ВЦИОМ выявил, что 44% россиян хотели бы, чтобы у них был мудрый куратор. Государство в ответ утвердило Концепцию развития наставничества до 2030 года. На практике это означает реальные доплаты для тех, кто берет шефство над новичками, и запуск больших проектов вроде «Наставник года» или «Быть, а не казаться», которые делают эту работу престижной.
Масштаб движения заметен по количеству участников: только в «Быть, а не казаться» заявились более 70 тысяч человек. Систему менторства встроили почти во все крупные проекты платформы «Россия — страна возможностей» — от «Лидеров России» до «Академии лидерства». Сегодня программы поддержки охватывают буквально всех: школьников ведут студенты, а топ-менеджеров консультируют признанные эксперты в «Сенеже» или на форуме «PRОнаставничество».
Важным шагом стало то, что статус наставника теперь официально прописан в Трудовом кодексе. Это было прямое поручение президента, чтобы работа с кадрами перестала быть просто «общественной нагрузкой». На больших заводах и в корпорациях, например в «Ростехе» или «Татнефти», это уже работает: там выстроены понятные системы адаптации, где за обучение молодых сотрудников платят конкретные деньги.
Старший мастер с химзавода «Планта» Алексей Чириков рассказывает о своем опыте так: "Я учу людей уже много лет, через меня прошли больше 20 человек. Самое главное в первый месяц — научить парня или девушку чувствовать станок и разбираться в чертежах. Я всегда говорю, что гнаться за планом не надо, сначала нужно научиться делать качественно".
Алексей уверен, что именно такое человеческое отношение помогает молодежи не сбежать в первые месяцы, а втянуться в работу и остаться на заводе надолго, потому что они видят — в них действительно заинтересованы.
Часто задаваемые вопросы
День наставника отмечается ежегодно 2 марта. Праздник был официально учрежден по решению президента Владимира Путина в 2025 году.
В Трудовой кодекс РФ внесены поправки, закрепляющие официальный статус наставника, а для специалистов предусмотрены дополнительные стимулирующие выплаты.